凯里·欧文:“真正的领导力来自您的言行举止”

  欧文冷漠吗?他是个好领导吗?他喜怒无常吗?取决于你和谁交谈,这似乎很难确定。无论如何,事实是欧文从一个地方走到另一个地方,每一站都受到同样的批评。很难忽视这一共同点。

欧文
  今年,布鲁克林篮网队的开局就有些尴尬。一份来自Jackie MacMullan的报告说欧文已经很情绪化了,特别是在篮网队的中国之旅。这份报告遭到了球员和教练的反驳,但他们都有共同的兴趣来确保欧文的自尊不受伤害。
 
  与此同时,这些报道再次对欧文的领导能力提出了质疑。当被问及今年他将如何带领布鲁克林时,欧文告诉体育记者,更多的是他如何表现,而不是他如何说话。
 
  认真对待。
 
  运动员乔·瓦尔登:
 
  “真正的领导力来自于你行动的方式,”欧文告诉体育记者。“这是最重要的事情。这并不是在任何时候都试图过分强调领导力的意义,或者过度解释它,比如‘这就是我作为领导者的样子’。“因为说实话,更衣室里不止一个领导者。
 
  “当它只是一场团队篮球比赛时,它的意义要深刻得多,它只是意识到这一点。”
 
  这和我们从欧文那里听到的一样。也就是说,就像一个情绪多变的14岁少年用他的方式向你解释的那样,他认为自己处于智力的前沿,因为他读浮士德听小恐龙的。真正的大脑天才类型的东西。
 
  任何一个在有能力的领导身边的人都知道,这不仅仅是欢呼雀跃的事情。它是关于用你的行动来领导,并拥有一种内在的自信,这种自信会投射到跟随你的人身上。欧文解释说这并不具有开创性。
 
  当然,关于欧文情绪低落的报道并不仅仅是关于他不和队友说话。它是关于距离的作用,以及如何疏远他人。谁知道今年布鲁克林会发生什么。欧文不断地得分,但这是意料之中的。网队本赛季刚开始时只有2胜4负,大多数人认为他们应该是一支季后赛球队。如果他们不能达到那个目标,欧文是否发言就无关紧要了。